Übersicht

Wir sind eine Agentur für publizistische Projekte und PR. Wir sind Autoren, Redakteure, Regisseure und Produzenten der Kommunikation unserer Kunden. Dabei nutzen wir alle Medien und insbesondere die Chancen der digitalen Kommunikation. Unsere inhaltlichen Strategien sind nachhaltig und langfristig tragfähig, in der handwerklichen Umsetzung sind wir innovativ und mutig. Stark sind wir in den Themenfeldern Corporate&Public, Industry&Business sowie Finance&Economy.

Über SCRIPT

Agentur als publizistische Organisation

Wir sind eine Agentur für publizistische Projekte und Public Relations

Wir glauben an den Sinn und die Bedeutung öffentlicher Kommunikation. Sie zu gestalten ist unsere Passion und unser Handwerk. Die dynamische Entwicklung der Mediengesellschaft weckt unsere Neugier und fordert unsere Flexibilität – Medien sind unsere "Lebensmittel".

Foto: Jürgen Lecher

 

In den Arenen erfolgreich sein – das Unternehmen als publizistischer Akteur

Der Begriff "Arena" charakterisiert für uns die Rahmenbedingungen öffentlicher Kommunikation, aus denen sich alles ergibt. Er beschreibt die Mehrdimensionalität und die Dynamik des Geschehens: den Willen zum Wettbewerb, die Aggressivität, die Neugier und auch die Lust, im Rampenlicht zu stehen. Und er steht für die Gesetze der Dramaturgie, die beherzigen muss, wer Aufmerksamkeit, Interesse und Vertrauen des Publikums erlangen will.

Wir verstehen Unternehmen als publizistische Akteure, die ihre Corporate Story in der öffentlichen Arena erzählen müssen. Das Drehbuch schreiben sie dabei nicht alleine, sondern – vor allem in den digitalen Arenen – auch das Publikum. Unternehmenskommunikation wird dadurch dynamischer, transparenter und interaktiver. Sie fordert von Kommunikationsmanagern ein themen- wie crossmediales Denken und Handeln.

Das Publikum gewinnen – die Integration unterschiedlicher Perspektiven

Wir verstehen "Publikum" komplementär zu "Arena". Das Publikum ist ein aktiver Teil der Arena, um dessen Aufmerksamkeit die Unternehmen ringen. Erst wenn die Zielgruppe sich als Publikum begreift, ist sie involviert. Nur dann entwickelt sie jene Aufmerksamkeit und Konzentration, die sie empfänglich für die Botschaften der Akteure macht und die nötig ist, um eine Beziehung und eine sinnvolle Interaktion zu entwickeln. Voraussetzung dafür ist, dass Unternehmen die Bedürfnisse des Publikums verstehen, die Perspektiven ihrer Stakeholder systematisch integrieren und attraktive und relevante Inhalte anbieten.

Es geht um Inhalte – Beziehungen etablieren und gestalten

Das gemeinsame Interesse an einem Thema ist die Basis für die Beziehung des Publikums zu Unternehmen und Institutionen. Deshalb machen wir uns die Themen unserer Kunden zu eigen und nehmen uns ihrer Interessen an. Auf dieser Grundlage entwickeln wir publizistische Inhalte, Programme, Events und Medien und setzen sie crossmedial um.

Besondere Kompetenzen und langjährige Erfahrungen haben wir in den Themenfeldern Finance&Economy, Industry&Business und im Themenfeld Corporate&Public. Hier sind wir inhaltlich kompetent, kennen die wesentlichen Akteure und Themen und können das Gespräch mit den Fachleuten unmittelbar aufnehmen.

Jobs

Online-Redakteurin/ Online-Redakteur gesucht

  • Sie wollen anspruchsvolle Online-Projekte mit Kreativität und immer neuen Ideen voranbringen?
  • Sie kennen sich aus mit Themen aus Wirtschaft und Unternehmen?
  • Sie wissen, dass Qualität kein Zufall ist?


Dann sollten Sie weiterlesen.

SCRIPT COMMUNICATIONS ist Teil einer Agenturgruppe für Unternehmenskommunikation und Public Relations. Wir verstehen uns als Autoren, Redakteure, Regisseure und Produzenten der Kommunikation unserer Kunden. Dabei nutzen wir alle Medien und insbesondere die Chancen der digitalen Kommunikation. Unsere inhaltlichen Strategien sind überzeugend und langfristig tragfähig, in der handwerklichen Umsetzung sind wir innovativ und mutig. Als Verstärkung an unserem Standort in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

eine erfahrene Onlineredakteurin/einen erfahrenen Onlineredakteur für Wirtschafts- und Unternehmensthemen (3-5 Jahre Berufserfahrung).

Ihre Aufgaben
Dort, wo unsere Kunden sich im Netz präsentieren (wollen), kommen Sie ins Spiel. So leiten Sie beispielsweise verantwortlich den Web-Auftritt eines Kunden aus der Finanzindustrie. Sie finden interessante Themen, schreiben fundierte und lesenswerte Beiträge, entwickeln die Seite kontinuierlich weiter und steuern die Vermarktung (SEO und SEM). Darüber hinaus bringen Sie Ihre Kreativität und Ideen in andere Online-Projekte der Agentur ein. In Ihrer Funktion beauftragen und koordinieren Sie Redakteure, Programmierer und Designer. Dabei behalten Sie stets den Überblick über inhaltliche und gestalterische Qualität und das Budget.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie …

  • über drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer Online-Redaktion, bzw. in einer online-geprägten Agentur verfügen.
  • qualifiziertes Wissen und redaktionelle Erfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Unternehmen und Finanzindustrie mitbringen.
  • die journalistischen Darstellungsformen sicher beherrschen und auch komplexe Themen lebendig darstellen können.
  • sich auf Inhalte einlassen und inhaltliche und handwerkliche Qualität beurteilen können.
  • computer- und internetaffin sind und Online-Trends aktiv verfolgen.
  • gerne kommunizieren und Freude am Umgang mit anderen Menschen haben.
  • sehr gut organisieren können.
  • souverän im Umgang mit Kunden, Kollegen und Partnern sind.
  • gerne im Team arbeiten und immer weiter lernen möchten.
  • die gängigen Office-Anwendungen sicher beherrschen.
  • Englisch in Wort und Schrift beherrschen.


Wir bieten Ihnen …

  • die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte für unsere Kunden verantwortlich zu gestalten.
  • interessante Projekte und ein dynamisches Umfeld.
  • gute individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.


Ein motiviertes Team freut sich auf Ihre Unterstützung.

Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.

Kontakt
SCRIPT COMMUNICATIONS
Petra Stahl
Bettinastr. 53–55
60325 Frankfurt/Main
P.Stahl@script-com.de
Telefon: 069-7191389-24

Jobs

Junior Beraterin/ Junior Berater gesucht

  • Sie interessieren sich für öffentliche Debatten und verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge?
  • Sie wissen, dass zu erfolgreichem Projektmanagement mehr als ein guter Plan gehört?
  • Sie suchen einen interessanten Berufseinstieg in der Agenturbranche?


Dann sollten Sie weiterlesen.

SCRIPT COMMUNICATIONS ist Teil einer Agenturgruppe für Unternehmenskommunikation und Public Relations. Wir verstehen uns als Autoren, Redakteure, Regisseure und Produzenten der Kommunikation unserer Kunden. Dabei nutzen wir alle Medien und insbesondere die Chancen der digitalen Kommunikation. Unsere inhaltlichen Strategien sind langfristig tragfähig, in der handwerklichen Umsetzung sind wir innovativ und mutig.

Als Verstärkung an unserem Standort in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

eine Junior-Beraterin/einen Junior-Berater mit Organisationstalent und einem breiten Interesse an Gesellschafts- und Wirtschaftsthemen.

Ihre Aufgaben
Mit Organisationstalent, Verstand und Empathie setzen Sie im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Kundenprojekte inhaltlich wie organisatorisch qualitativ hochwertig um. In dieser Funktion kümmern Sie sich beispielsweise um die Planung und Umsetzung von hochkarätigen Veranstaltungen wie etwa Podiumsdiskussionen für einen Kunden aus der Finanzindustrie. Dafür recherchieren Sie Inhalte, betreuen Referenten, kümmern sich um das Einladungsmanagement und behalten stets den Überblick über vereinbarte Inhalte, Deadlines und das Budget.

Sie arbeiten mit an Strategiepapieren, Mailentwürfen und Präsentationen für die interne Unternehmenskommunikation. Auch erstellen Sie Onlineumfragen, redigieren Texte und koordinieren externe Partner und Dienstleister. Kurz: Sie lernen viele Bereiche und Themen der Projektarbeit einer Kommunikationsagentur hautnah kennen.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie …

  • an Politik und Wirtschaft interessiert sind und sich gerne „einen Kopf machen“.
  • souverän kommunizieren und Freude am Umgang mit Menschen haben.
  • gut organisieren können.
  • erste Erfahrung in der Event- und/oder in der Messeorganisation haben.
  • sich auf Inhalte einlassen und inhaltliche und handwerkliche Qualität beurteilen können.
  • kritisch, konstruktiv und verlässlich sind.
  • gerne im Team arbeiten und immer weiter lernen möchten.
  • die gängigen Office-Anwendungen sicher beherrschen.
  • Englisch in Wort und Schrift beherrschen.


Wir bieten Ihnen …

  • die Möglichkeit, Projekte für unsere Kunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung mitzugestalten.
  • interessante und anspruchsvolle Projekte und ein dynamisches Umfeld.
  • gute individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Stärken stärken und Neues lernen können.


Ein motiviertes Team unterstützt Sie und freut sich auf Ihre Unterstützung.

Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.

Kontakt:
SCRIPT COMMUNICATIONS
Petra Stahl
Bettinastr. 53–55
60325 Frankfurt/Main
P.Stahl@script-com.de
Telefon: 069-7191389-24

Meldungen

UWE SCHICK VERSTÄRKT SCRIPT COMMUNICATIONS

Uwe Schick verstärkt seit 1. November 2014 die Frankfurter Agentur SCRIPT Communications. Zuvor leitete der Kommunikationsexperte die Practice für Beratungsunternehmen und Unternehmen aus dem Gesundheitswesen bei der Netzwerkagentur Burson-Marsteller.

„Ich freue mich, mit Uwe Schick einen erfahrenen Kommunikationsprofi für die Agentur gewonnen zu haben, der die Kundenseite kennt und kreative Impulse setzen kann“, so Michael Behrent, Inhaber von SCRIPT. „Er wird unseren Anspruch an Qualität und Kreativität für die Unternehmenskommunikation weiter stärken.“

Insgesamt bringt der 46-jährige Uwe Schick rund 20 Jahre Berufserfahrung und Wissen aus zahlreichen Branchen bei SCRIPT ein. Er arbeitete als Werbetexter und führte in der Unternehmenskommunikation von Firmen zahlreiche Projekte zum Erfolg.

Content Strategy Forum Conference 2014

Sieben Impulse für Unternehmenskommunikation und Marketing

Was Sie vom Content Strategy Forum 2014 unbedingt wissen sollten

Kommunikationsverantwortliche großer Unternehmen wie Bosch, E-Plus und Nestlé trafen auf Kollegen von Internet-Konzernen und Start-ups wie eBay, Facebook oder Pinterest. PR-Berater, Online-Experten, Werber und Designer steckten ihre Köpfe zusammen. Es war eine vielfältige Mischung, die SCRIPT Communications für das Content Strategy Forum 2014 vom 1.bis 3. Juli zusammen gebracht hatte. Das Rezept ging auf: Die rund 200 Teilnehmer aus 18 Ländern verließen Frankfurt mit zahlreichen neuen Ideen und Anregungen. Aus dem reichhaltigen Programm mit mehr als 40 Vorträgen und Workshops hat Sascha Stoltenow, Initiator der Konferenz und Ressortleiter Industry&Business bei SCRIPT Communications sieben Impulse für Unternehmenskommunikation und Marketing mitgenommen.

1. Geschichten brauchen Daten. Daten brauchen Geschichten.
Unternehmen schwimmen heute in einem Meer aus Daten. Für Jörg Blumtritt von Datarella sind Daten Metaphern, die Sie nutzen können, um Verbindungen herzustellen und Ihre Ideen und Geschichten zu hinterlegen. Also machen Sie etwas aus Ihren Suchanfragen, Klicks, Likes, Check-ins, Unique Visitors, Besuchszeiten, Absprungraten, Downloads oder Transaktionen. Finden Sie beispielsweise heraus, für welche Themen sich Ihr Publikum wirklich interessiert, steuern Sie so Ihre redaktionelle Arbeit und verknüpfen Sie diese mit Ihrem Marketing.

Wie das konkret geht, zeigt curved.de, das Mobile-Lifestyle-Portal von E-Plus, das Jürgen Rösger, Chief Digital Officer der E-Plus Gruppe, in seiner Keynote „Empowering the Client“ vorstellte. Das redaktionell unabhängige Online-Magazin des Mobilfunkanbieters erreicht vier Monate nach dem Start bereits mehr als 1 Million Unique Visitors pro Monat. Die 15-köpfige Redaktion identifiziert mit Hilfe einer speziellen Datenbank auf Basis von 8.000 Suchbegriffen in Echtzeit, wofür sich Nutzer gerade interessieren und erstellt Artikel zu diesen Themen. Das Ergebnis: Vier Monate nach dem Start hat curved.de mehr als 1 Million Unique Visitors pro Monat und die Artikel landen häufig auf den vorderen Plätzen bei der Google-Suche. Auf curved.de selbst bekommen die Leser nicht nur die aktuellsten Informationen, sondern auch attraktive Angebote aus den Online-Shops der E-Plus-Gruppe.

2. Empathie ist der Schlüssel zum Erfolg in sozialen Netzwerken.
Sie wollen mit Ihrem Unternehmen oder Ihrer Marke erfolgreich in sozialen Netzwerken kommunizieren? Dann entwickeln Sie eine eigenständige und angemessene Haltung und orientieren sich an Anforderungen, Tonalität und Stil der jeweiligen Plattform. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist dabei Empathie für die Nutzer. Das sagt unter anderem Clay Delk, Content Stratege bei Facebook. Sein Ratschlag, dem wir uns gerne anschließen: Die Inhalte, die Sie anbieten, müssen nicht nur sachlich richtig sein, sondern den Nutzern auch einen emotionalen Mehrwert bieten. Damit werden Sie Teil der Community. Oder aber, Sie geben der Community, die Sie schon haben, ein digitales zuhause, wie beispielsweise der 1. FC Köln mit seinem Social Hub FC-Connect. „E Jeföhl, dat verbingk” ist das Motto des gemeinsam mit der Fan-Community entwickelten Social Hubs. Die Nutzer können sich ihre individuellen Inhalte aus mehr als 90 unterschiedlichen Quellen selbst zusammenstellen. Selbst wenn Sie kein Fußballverein sind, bei einem ganz bestimmten Thema sind Sie der Champion. Und ganz genau das sollten Sie besetzen.

3. Unternehmen brauchen eine Kultur des Zuhörens.
Obwohl viele Berater derzeit das Gegenteil behaupten: Ihr Unternehmen ist kein Medienunternehmen, Ihr Kerngeschäft ist nicht die Produktion von Magazinen, TV-Serien oder Webseiten. Aber: Ihr Unternehmen agiert in einer Medienarena. Wenn Sie dort überzeugen wollen, brauchen Sie eine publizistische Haltung und ein redaktionelles Konzept. Und, wie es Ansgar Zerfaß, Professor für Kommunikationsmanagement an der Universität Leipzig, ausdrückt: „Richten Sie Ihre Kommunikation an den Unternehmenszielen aus und konzentrieren Sie sich auf das Entwickeln von kommunikativen Fähigkeiten und Fertigkeiten der gesamten Organisation.“ In Zukunft kommuniziert nicht mehr nur die Kommunikationsabteilung, sondern das gesamte Unternehmen. Entscheidend ist außerdem, dass Sie hören, was über Sie gesagt wird. Etablieren Sie daher Instrumente und Prozesse, mit denen Sie wahrnehmen, was im Umfeld Ihres Unternehmens und den für Sie relevanten Märkten passiert. Zerfaß nennt das „Architektur des Zuhörens“ („architecture of listening“).

4. Design heißt, Nutzererlebnisse zu gestalten.
In der digitalen Welt verschmelzen Inhalte, Gestaltung und Technik zu einem einzigen Nutzererlebnis. Ihre Aufgabe ist es, das Zusammenspiel der dafür nötigen Disziplinen und Experten optimal zu gestalten. Bringen Sie Konzeptioner, Redakteure, Designer und Entwickler frühestmöglich an einen Tisch und klären Sie Rollen, Erwartungen und Aufgaben. Vielfältige Beispiele für gelingende Nutzererlebnisse – vom Batmobil über Fußballstadien und Leitsystemen an Bahnhöfen bis hin zu Apps – zeigte unter anderem Robert Stulle, Creative Director und Partner bei Edenspiekermann in seinem Vortrag „Designing for Content“.

5. Content First verändert Arbeitsprozesse.
Viele Digitalprojekte beginnen immer noch mit einem Designentwurf oder der Auswahl eines Content Management Systems. Das Ergebnis sind häufig starre Vorgaben für die Gestaltung der Inhalte, die sowohl Sie als auch Ihre Nutzer einengen. Drehen Sie den Spieß um, arbeiten Sie nach dem Prinzip „Content First.“ Klären Sie zunächst, welche inhaltlichen Ziele Sie dauerhaft erreichen wollen und was Ihr Publikum erwartet. Analysieren Sie, welche Inhalte bereits vorhanden sind (es sind mehr, als Sie vermutlich erwarten) und welche noch gebraucht werden. Formulieren Sie auf dieser Grundlage präzise Briefings für alle Projektbeteiligten und legen Sie fest, wer für welche Inhalte verantwortlich ist. Anschließend gießen Sie das Ganze in einen Redaktionsplan. Nicht vergessen! Regeln Sie auch, wann welche Inhalte veröffentlich werden und wann Inhalte, die nicht mehr aktuell sind, ins Archiv wandern. Planen Sie Zeit für eine regelmäßige redaktionelle Überarbeitung ein.

6. Eigener (digitaler) Herd ist Goldes wert.
Ein guter Ort, um ein Thema zu besetzen, sind eigene Plattformen im Netz. Bei den großen sozialen Netzwerken sinken die organischen Reichweiten. Außerdem geben Sie dort teilweise die Nutzungsrechte an Ihren Inhalten ab. Ein eigenes Blog dagegen bietet einzigartige Möglichkeiten, um allen Stakeholdern des Unternehmens interessante Inhalte und Einblicke über die klassischen Kanäle hinaus zu geben. Diese Meinung vertritt unter anderem Meike Leopold, Senior Manager Social Marketing and Engagement bei salesforce.com und Autorin des Buches Corporate Blogs. Was Sie dazu brauchen, ist ein klares redaktionelles Konzept, ausreichende Ressourcen und die Unterstützung der Geschäftsführung. Haben Sie das nicht, fangen Sie nicht an.

Oder Sie nutzen Ihre eigenen Plattformen, um näher an Ihre Kunden zu rücken und ihnen zusätzliche Angebote zu machen. So wie Hahnemühle FineArt. Das im Jahr 1584 gegründete Unternehmen ist der älteste deutsche Feinpapierhersteller. Kommunikations- und Marketingchefin Ann Kristin Plüss präsentierte gemeinsam mit Stephan Fink von Fink & Fuchs PR die Digitalstrategie des Unternehmens. Mit der neu gestalteten Website bietet Hahnemühle seinen Kunden eine attraktive Bühne, auf denen diese ihre eigenen Projekte präsentieren können. Außerdem können Anwender über die Seite digitale Servicetools wie ICC-Profile abrufen, mit denen sie ihre Drucker optimal an das jeweils verwendete Papier anpassen können.

7. Menschen machen Unternehmen erlebbar.
Menschen sind Geschichtenerzähler. Machen Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden zu Botschaftern Ihres Unternehmens. Aber nicht, in dem Sie Ihnen vorschreiben, was sie zu sagen haben. Binden Sie Ihre Mitarbeiter stattdessen in Ihre Geschichte ein und machen Sie ihnen attraktive Interaktionsangebote. So macht es beispielsweise Bosch. Michael Schmidtke, Director Digital Communications bei Bosch, setzt konsequent auf Storytelling. Im Mittelpunkt stehen nicht die Produkte des Konzerns, sondern Menschen, die diese Produkte nutzen. Durch zahlreiche Interaktionsangebote hat das Publikum, ähnlich wie bei Fernsehserien oder Computerspielen, die Möglichkeit, selbst zum Storyteller zu werden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens spielen eine zentrale Rolle als Ideengeber. Durch die Einführung von Kollaborationstools für die interne Kommunikation hat sich bei Bosch eine Content Sharing Community etabliert, aus der wesentliche Impulse für das Kommunikationsteam kommen.

Ein Team von Studierenden der Hochschule Darmstadt hat das Content Strategy Forum 2014 redaktionell begleitet und Artikel sowie Videos auf dem Konferenzblog veröffentlicht: http://blog.csforum2014.com.

Aufzeichnungen der Vorträge und Interviews mit ausgewählten Sprechern veröffentlichen wir in den kommenden Wochen auf dem YouTube-Kanal von SCRIPT Communications unter: https://www.youtube.com/channel/UCv-8Z5vtT_TYIysqjmZi8GQ
 
Die Präsentationen finden Sie auf der Konferenzwebseite nach Auswahl der Vorträge unter http://csforum2014.com/program/ oder als Liste auf der Website des Content Strategy Forum: http://csforum.eu/conference/2014-conference-media.

Script Corporate+Public Communication GmbH, Bettinastraße 53-55, 60325 Frankfurt/Main